男職工也能申領(lǐng)生育險(xiǎn)嗎？生育險(xiǎn)報(bào)銷條件有哪些？又是怎樣申領(lǐng)的？近日，很多企業(yè)職工咨詢生育保險(xiǎn)報(bào)銷等問題，哈爾濱市醫(yī)保中心對(duì)熱點(diǎn)問題做出統(tǒng)一解答。

　　享待遇須符合倆條件

　　申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇須符合兩個(gè)條件，即足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)連續(xù)滿12個(gè)月的用人單位職工；按政策規(guī)定生育或計(jì)劃實(shí)行生育的參保職工。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位負(fù)擔(dān)，職工個(gè)人不繳納。

　　生育保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目有四類：女職工生育或流產(chǎn)支付的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)和職工計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)(統(tǒng)稱生育醫(yī)療費(fèi))；女職工因生育或流產(chǎn)引起疾病的醫(yī)療費(fèi)；生育或流產(chǎn)津貼；生育補(bǔ)助金。

　　產(chǎn)假領(lǐng)生育生活津貼

　　參保單位女職工符合政策生育或終止妊娠的，產(chǎn)假期間由領(lǐng)取工資改為享受生育生活津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度月平均工資計(jì)算成日工資乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，女職工生育或流產(chǎn)產(chǎn)假期內(nèi)的津貼低于本市上年度企業(yè)職工月平均工資60%的，按本市上年度企業(yè)職工月平均工資的60%計(jì)發(fā)。

　　享津貼天數(shù)：妊娠12周以下人工流產(chǎn)享受的津貼為15天，12至28周引產(chǎn)30天，28周以上引產(chǎn)40天，正常產(chǎn)90天，非正常產(chǎn)105天，晚育120天，高齡高危180天。