女職工非婚生育，是否可以享受生育待遇?

　　非婚生育就是沒有辦理婚姻登記即懷孕、生育的行為。

　　根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》第十五條規(guī)定，女職工違反國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。按照相關(guān)生育保險的相關(guān)規(guī)定，非合法生育的也不得享受生育待遇。因此，如果非婚生育的，不得享受相關(guān)的三期待遇。

　　根據(jù)我國相關(guān)法規(guī)規(guī)定，雙方皆未結(jié)婚，且是第一次懷孕、生育的，可按規(guī)定補辦結(jié)婚登記，如廣東省規(guī)定，“未辦理結(jié)婚登記生育第一個子女，六十日內(nèi)未補辦結(jié)婚登記的，按本條第(一)項或者第(二)項規(guī)定的計算基數(shù)征收二倍的社會撫養(yǎng)費;……”，該規(guī)定意味著六十日內(nèi)補辦登記的，即視為是合法生育。因此，當(dāng)事人可以通過補辦結(jié)婚使其行為合法化。因此，未辦理結(jié)婚登記的女職工懷孕的，應(yīng)當(dāng)及時補辦結(jié)婚登記。