提問：

　　我供職于一家國有公司，和男友沒有辦結(jié)婚登記就同居了?，F(xiàn)我懷孕了，考慮到自己年齡偏大等因素，我決定生下這個孩子。單位知道后，勒令我去做“人流”，說如果未婚生育不但不能請產(chǎn)假、享受生育保險待遇，還要受到處分。請問，單位的說法有法律根據(jù)嗎？

　　回答：

　　你單位的說法不完全正確。

　　首先，你有權請產(chǎn)假。我國《勞動法》第62條規(guī)定：“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。”可見，婦女生育產(chǎn)假是法定的，只要有懷孕和生育的事實，員工提出要求休產(chǎn)假，單位都應當無條件批準。