新修訂的《上海市人口與計劃生育條例》將建立“生育假制度”，具體情況下面跟金柚網(wǎng)小編來了解一下!

　　今年1月1日開始施行的新《人口與計劃生育法》中取消了晚婚晚育假，“晚婚假”雖然沒了，但是“生育假”卻要來了。在昨天中午舉行的市政協(xié)十二屆四次會議現(xiàn)場咨詢中，市衛(wèi)計委相關(guān)負責人透露，上海正在修訂的《上海市人口與計劃生育條例》將建立“生育假制度”，不僅女性生養(yǎng)第二胎的假期將延長，配偶的陪產(chǎn)假也會相應增加。

　　市衛(wèi)計委計劃生育基層指導處處長王玲透露，正在修訂的新《上海市人口與計劃生育條例》中，將涉及三塊內(nèi)容的變化。第一，《生育法》原來提倡“一對夫妻生育一個子女”，現(xiàn)在“提倡一對夫妻生育兩個子女，在符合一定情況下可以生育第三個子女”，至于哪種情況下可以生育第三個子女，則由地方制定，新修訂的《條例》對此會做詳細規(guī)定。其次，《生育法》此次刪除了“晚婚晚育假”，規(guī)定了符合生育的夫妻可獲得延長生育假的獎勵待遇，但具體假期時限由地方規(guī)定，這也是《條例》需要細化的。第三，對于2016年1月1日之前針對“一對夫妻生一個孩子”的獎懲措施，老人老辦法，新人新辦法，新修訂的《條例》里也會有所涉及。

　　二孩所涉及的生育假問題是一直是社會關(guān)注熱點。“二胎假期肯定比過去多。”王玲透露，過去超過24歲生育的晚婚晚育女性生第一個孩子時，有晚育假30天產(chǎn)假98天，加起來是4個多月，但如果生二孩，就只有正常的98天產(chǎn)假，“未來在上海地方條例出臺后，無論生第一個還是第二個，都會有生育假，都會在98天產(chǎn)假的基礎上有所增加。”王玲表示，衛(wèi)計委在設計的時候，宗旨是二孩產(chǎn)假“肯定比現(xiàn)在多”，一孩產(chǎn)假“爭取不比原來少”。

　　除了女性的產(chǎn)假將有所延長之外，男性的“陪產(chǎn)假”也將延長。王玲表示，假期究竟有多少，還需要多方面考慮，包括家庭的心理預期企業(yè)的承受能力等。

　　上海新計生條例2月底審議 產(chǎn)假至少延長30天

　　伴隨新修訂的《人口與計劃生育法》實施，“全面兩孩”政策落地。各地正在加快修訂本地區(qū)計生條例，上海正在修訂中的計生條例也格外引人關(guān)注。在今天的市政協(xié)咨詢現(xiàn)場，上海市衛(wèi)計委的攤位也最最“鬧猛”。“產(chǎn)假延長多少?”“陪產(chǎn)假會有幾天?”“符合什么樣條件的夫妻可以生育三孩?”……各路女記者把早早準備好的問題，一個個拋向市衛(wèi)計委計劃生育基層指導處處長王玲，讓她應接不暇。

　　“老婆生娃格外需要老公的關(guān)愛，這陪產(chǎn)假能有幾天?”對此，王玲表示，“關(guān)于陪產(chǎn)假，這次修訂的計生條例中會將會明確，但是至于具體天數(shù)，目前正在多方征求意見當中。”王玲稱，這個假期的設定要考慮多種因素，比如企業(yè)的承受力，市民的承受力，還要參考周邊省市，“這是一個多方面因素的平衡”。不過王玲說，有一點可以，那就是多于原來三天的“晚育護理假”。

　　“而且原來只有滿足晚育條件第一次生產(chǎn)的婦女的配偶才可以享有‘晚育護理假’，現(xiàn)在的陪產(chǎn)假不管是否晚育，不管是否第一次生產(chǎn)，其配偶都將享有。”

　　在新修訂的《人口與計劃生育法》中，晚育假被取消，但建立了生育假。原來只有滿24周歲第一次生育的婦女可以享受98天加30天的假期，不符合這個條件的只享有98天的假期。新的生育假獎勵，產(chǎn)婦可以享受多少天的假期?對于具體天數(shù)，王玲依然沒有透露，但在各位女記者的一再追問下，她表示“我們在設計的時候，就希望不會比原來的少”，不會比“98天加30天少嗎?”“對”。這也就意味著，上海的產(chǎn)假將比原來的98天至少延長30天。

　　據(jù)了解，上海計生條例正在加緊修訂中，計劃將在今年2月底送人大審議。

　　上海的陪產(chǎn)假和產(chǎn)假的具體天數(shù)尚未確定，大家不妨來看看其他地區(qū)的數(shù)據(jù)，或許可以增加一些憧憬。

　　據(jù)了解，在已出臺或者正在醞釀新計生條例的地區(qū)中，廣東的新計生條例中明確，將丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。廣西則將陪產(chǎn)假天數(shù)從原本的10天增加至25天，成為已出臺新計生條例省份中陪產(chǎn)假最多的。安徽除了明確男方享受10天護理假外，還規(guī)定夫妻異地生活的，護理假為20天。

　　至于產(chǎn)假，目前，廣東的新計生條例中已規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎勵假。也就是說，加上基本的98天生育假，符合相關(guān)規(guī)定生育的女性至少可休128天產(chǎn)假。另外，天津、浙江、湖北三地的新計生條例中也已明確延長產(chǎn)假30日。

　　在已出臺新計生條例的省份中，安徽的產(chǎn)假延長天數(shù)最多，達到60天，其次是廣西，達到了50天。