生育保險職工的繳費基數(shù)_生育津貼支付標準計算：

　　問：生育保險職工的繳費基數(shù)如何計算？

　　答：職工繳費基數(shù)按照本人上一年度月平均工資計算；

　　低于本市上一年度職工月平均工資60％的，按照本市上一年度職工月平均工資的60％計算；

　　高于本市上一年度職工月平均工資300%的，按照本市上一年度職工月平均工資的300%計算；

　　職工上一年度月平均工資無法確定的，按照本市上一年度職工月平均工資計算。

　　問：生育津貼、護理假津貼支付標準如何計算？

　　答：生育津貼=職工生育或流（引）產(chǎn)前一個月的繳費基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

　　護理假津貼=配偶生育前一個月男職工的繳費基數(shù)÷30×護理假天數(shù)。

　　問：享受生育津貼的產(chǎn)假時間如何計算？

　　答：產(chǎn)假時間按自然天數(shù)計算。女職工正常生育的，產(chǎn)假為90天；

　　難產(chǎn)的，增加15天；

　　多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天；

　　符合計劃生育晚育政策的，增加30天。

　　女職工妊娠不滿12周流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天；

　　滿12周、不滿28周流（引）產(chǎn)的，產(chǎn)假為45天；

　　妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，產(chǎn)假為90天。