10月18日下午，蘇州市人社局召開三季度工作會議，全面總結(jié)前三季度工作進展情況，客觀分析當前及今后一段時間內(nèi)全市人社工作所面臨的新形勢、新任務(wù)，研究部署下一步工作思路和工作舉措，確保年度工作目標任務(wù)圓滿完成，確保全市人社領(lǐng)域總體穩(wěn)定和諧，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。局領(lǐng)導(dǎo)班子、各處室和直屬單位負責(zé)人等近40人出席會議。

今年前三季度，全市人社部門在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持“人才優(yōu)先、民生為本”的工作主線，切實履行職責(zé)，加強分析、加強落實，力爭創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，重點工作推進有力，工作亮點不斷呈現(xiàn)，各項主要目標任務(wù)進展順利，整體工作繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢。人才工作品牌效應(yīng)持續(xù)凸顯，2012蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周、“贏在蘇州”國際精英海外系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、海鷗計劃等影響力日益增強，成功舉辦首屆江蘇省技能大賽決賽，外專千人計劃實現(xiàn)零的突破；積極穩(wěn)定和擴大就業(yè)，1-9月，全市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)6.88萬人，免費培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動者35.38萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 2.69%，我局被國務(wù)院授予“全國就業(yè)先進工作單位”稱號；社保城鄉(xiāng)一體化建設(shè)持續(xù)加強，“兩大并軌”工作進展有序，五大社會險種參保人數(shù)持續(xù)增長，全市城鄉(xiāng)社保覆蓋率達到99%；勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，主動監(jiān)察檢查用人單位1.46萬戶涉及勞動者389.5萬人，接處勞動人事爭議案件中仲裁調(diào)解和撤訴案件近總數(shù)的三分之二，勞動人事爭議“大協(xié)調(diào)”機制發(fā)揮了重要作用；公共服務(wù)效能進一步提升，金保工程（一期）成功上線、社會保障?市民卡如期發(fā)放、區(qū)域人事檔案查詢平臺的建立完善，極大地提升了百姓的滿意指數(shù)；此外，工資收入分配、人事制度改革等各項工作也取得了良好的發(fā)展。

會議肯定了前三季度工作所取得的成績，并提出，要在前三季度工作的基礎(chǔ)上，加大工作力度，確保全年工作目標的順利完成，為明年工作打好基礎(chǔ)開好局。會議對做好下一階段工作提出五點要求：

要加大調(diào)研力度，正確研判發(fā)展趨勢。對于就業(yè)、用工等重點工作可能所面臨的嚴峻形勢，對于宏觀經(jīng)濟形勢的不確定性及其對人社工作的重要影響，要有清醒的認識；要圍繞重點工作，深化對形勢的分析研判，準確把握趨勢，不斷增強工作的主動性和前瞻性。

要咬定全年預(yù)定目標，確保工作任務(wù)的全面完成。要逐一對照不同層面的不同目標要求，對照各項任務(wù)不同完成進度，做到目標再明確，責(zé)任再落實，措施再強化。對于已完成年度目標的工作任務(wù)，要鞏固好所取得的成績；對于按照序時進度予以推進的工作任務(wù)，要確保按照要求完成，爭取超額完成；對于部分未按序時進度完成的工作任務(wù)，要找準薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)狠抓落實，確保如期完成既定目標。

要主動排查矛盾問題，切實做好“十八大”前后的穩(wěn)定工作。要進一步深化“穩(wěn)定壓倒一切，穩(wěn)定是大局”的工作理念，全面落實責(zé)任。要穩(wěn)慎處理信訪“老戶”的重復(fù)上訪問題；對于勞資糾紛、事業(yè)單位績效工資改革等重點工作，要做好應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)的準備；要高度重視對網(wǎng)絡(luò)輿情的掌控。特別是在“十八大”召開之后，仍然要一如既往地重視和加強維護穩(wěn)定工作，確保人社領(lǐng)域總體穩(wěn)定。

要始終加強思想作風(fēng)建設(shè)，嚴格遵守廉政責(zé)任制。要教育廣大干部職工知榮辱，辨是非，對作風(fēng)效能建設(shè)要常抓不懈；領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)的相關(guān)要求，廣大干部職工要牢固樹立健康的生風(fēng)情趣，自覺抵制不正之風(fēng)。

要抓緊籌備重點活動，及早研究謀劃明年工作思路。要繼續(xù)堅持“人才優(yōu)先、民生為本”的工作主線，按照打造“高層次和高技能人才的集聚地區(qū)、就業(yè)和社會保障城鄉(xiāng)一體化的示范地區(qū)、勞動人事關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧地區(qū)”的總體要求，突出開拓創(chuàng)新，特別是圍繞重點工作、發(fā)展難題、薄弱環(huán)節(jié)謀劃新對策，力爭推出更多的人社工作品牌；突出加強政策研究及工作思路的儲備，把工作做在前面，為服務(wù)發(fā)展和保障民生謀劃發(fā)展思路；突出服務(wù)大局提升層面，要擅于謀劃，研究如何利用現(xiàn)有品牌活動凸顯政策優(yōu)勢，營造良好的政策環(huán)境。