中山市職工生育保險辦法出臺 新增了生育津貼待遇 職工在生育期間的基本醫(yī)療和生活保障將得到進一步完善。近日，中山市政府印發(fā)了《中山市職工生育保險辦法》（以下簡稱《辦法》），該《辦法》在保留原有的生育醫(yī)療待遇基礎(chǔ)上，新增了生育津貼待遇。從去年12月1日起，符合一定條件的參保人休產(chǎn)假或因計劃生育手術(shù)休假，可領(lǐng)取生育津貼。

　　繳費 按本月個人繳費工資的0.8%計算

　　《辦法》規(guī)定，生育保險費以用人單位本月職工個人繳費工資×0.8%進行計算，按四舍五入原則，取整至分。生育保險費由用人單位按月繳納，職工個人則不必繳納。

　　其中，用人單位本月職工繳費工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資的3倍×本單位職工人數(shù)之積的，按照本市上年度在崗職工月平均工資的3倍×本單位職工人數(shù)之積計算。

　　此外，生育保險繳費比例和待遇標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)本市經(jīng)濟發(fā)展、醫(yī)療消費水平以及生育保險基金支出情況，由市社會保險行政部門提出方案，報請市政府批準(zhǔn)后作相應(yīng)調(diào)整。

　　值得注意的是，職工產(chǎn)前檢查、分娩或施行計劃生育手術(shù)的上月按本辦法足額繳納生育保險費，且累計參保繳費滿12個月的，才能享受生育保險待遇；參保職工未就業(yè)配偶，按基本醫(yī)療保險生育醫(yī)療費用報銷待遇相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)享受生育醫(yī)療費用待遇，不享受生育津貼。

　　產(chǎn)假 難產(chǎn)可享受128天生育津貼

　　按照規(guī)定，生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用待遇和生育津貼。其中，生育醫(yī)療費用包括生育的醫(yī)療費用和計劃生育的醫(yī)療費用及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他項目費用，如產(chǎn)前檢查費用、住院分娩費用等；生育津貼則包括女職工產(chǎn)假的生育津貼和計劃生育手術(shù)休假津貼，計算方式為參保人所在用人單位上年度職工月平均繳費工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。

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