生育險不分男女 繳交至退休年齡 “我父親今年53歲了，但仍需要繳納生育險。”4月15日，市民張女士致電本報新聞熱線，提出了自己的疑問。采訪中，也有不少靈活就業(yè)人員存在和張女士一樣的疑惑。4月15日，記者對生育險的繳納規(guī)定進行了采訪。

　　張女士介紹，他父親是靈活就業(yè)人員，從51周歲開始繳納醫(yī)療保險的，最近，張女士在保險繳費收據(jù)上看到有生育險這一項。隨后，張女士向包頭市醫(yī)保中心咨詢，但卻沒有得到準(zhǔn)確答復(fù)。

　　采訪中記者了解到，像張女士一樣，不少市民，特別是男性市民對繳納生育險還存在很多困惑。

　　對此，記者在包頭市人力資源和社會保障局核定中心了解到，之前，靈活就業(yè)人員的投保項目中是不包含生育險的，因此生產(chǎn)時所產(chǎn)生的費用就不能報銷。2009年，包頭市制定了《包頭市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員生育保險暫行辦法》規(guī)定，將靈活就業(yè)人員納入生育險的繳納群體中。

　　其中規(guī)定，2010年后，新參保的靈活就業(yè)人員，需要按時、足額、連續(xù)繳納生育保險費，達到法定退休年齡的（男60周歲，女50周歲）不再繳費，可繼續(xù)享受生育保險的相關(guān)待遇；靈活就業(yè)人員生育保險費由個人繳納，繳費基數(shù)為本市上年度在崗職工月平均工資的80％，繳費比例為0.8％；靈活就業(yè)人員連續(xù)繳費一年以上者，方可享受生育保險待遇。

　　在職職工轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員者，繳費年限可連續(xù)計算，繳費一年以上者可享受生育保險待遇；靈活就業(yè)人員如中途中斷繳費，從中斷之月起停止享受生育保險待遇。