私營企業(yè)職工有沒有生育保險待遇？　　問：我是一個私人開辦的小紗廠職工，今年生了一個女孩，聽說每個企業(yè)都需要給女職工辦理生育保險，女職工可以據(jù)此享有一定的生育保險待遇，比如報銷接生費等。于是在休完產(chǎn)假后拿著跟生孩子有關(guān)的住院費、手術(shù)費和藥費等收據(jù)到廠財務(wù)室請求報銷，但財務(wù)室的人卻說私營企業(yè)的職工不能享受此種待遇，有關(guān)費用讓我自己承擔(dān)。請問，是不是如他們所說？

　　答：所謂生育保險，是指國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假，同時由國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補償和醫(yī)療保健的一種保險制度。

　根據(jù)《女職工勞動保護(hù)法特別規(guī)定》第二條：中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織和其他社會組織等用人單位及其女職工適用本規(guī)定。第八條：女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)對已經(jīng)參加生育保險的由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。故此，你所在的單位以私營企業(yè)性質(zhì)為由拒絕報銷醫(yī)療費用違反了國家規(guī)定，你可以通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。