生育保險政策2011年12月19日，北京市職工生育保險政策出臺調(diào)整辦法：2012年起，機關(guān)、事業(yè)單位和非京籍職工等都將可享受生育保險了，產(chǎn)假期間的工資標準不會低于單位平均工資，醫(yī)療待遇將在原有基礎上提高20%左右。預計此次調(diào)整將惠及400萬人。北京市生育保險將和其他四險一樣在制度上實現(xiàn)全覆蓋。

　　炒金如何賺錢專家免費指導銀行黃金白銀TD開戶指南銀行黃金白銀模擬交易軟件集金號桌面行情報價工具覆蓋范圍

　　市人力社保局2011年12月19日發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險政策有關(guān)問題的通知》，從2012年起，擴大生育保險制度的覆蓋范圍。即北京市行政區(qū)域內(nèi)的所有用人單位和與之形成勞動關(guān)系的職工，都應當參加生育保險。

　　市人力社保局醫(yī)療保險處處長蔣繼元介紹，隨著覆蓋范圍的擴大，人員范圍也隨之增大。凡是與用人單位形成勞動關(guān)系的職工均在參保之列，是否具有本市戶籍、是否為城鎮(zhèn)戶口等均不再是“門檻”。這意味著，非京籍職工、農(nóng)民工等明年均可參加生育保險，并與本市城鎮(zhèn)職工一樣享受生育津貼和生育、計劃生育手術(shù)醫(yī)療待遇。為了預防一些用人單位不給職工上生育保險，市人保局表示，今后將實行五個險種統(tǒng)一征收的方式辦理參保。

　　此次調(diào)整預計惠及400萬人。

　　待遇標準

　　該政策強調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足?！耙簿褪钦f，生育津貼不會低于單位平均工資標準?！笔Y繼元說。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統(tǒng)一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。

　　對于原參加生育保險的職工，在2012年1月1日前已經(jīng)生育或計劃生育享受產(chǎn)假，但在之后申報生育津貼的，按照新計發(fā)辦法計算生育津貼。