按照《社會保險法》的要求，明年1月1日起，北京市生育保險將實現(xiàn)制度上的全覆蓋。市人力社保局發(fā)布《關于調整本市職工生育保險政策有關問題的通知》（以下簡稱《通知》），生育保險制度的覆蓋范圍擴大至機關、事業(yè)單位和非京籍職工，生育保險待遇的標準及報銷范圍將得以提高。該《通知》從明年1月1日起實施，預計新增受惠人群400萬。

　　非京籍職工可享生育保險待遇

　　《通知》提出，北京市行政區(qū)域內的所有用人單位和與之形成勞動關系的職工，都應當參加生育保險。用人單位覆蓋范圍將目前不能參加生育保險的機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師（會計師）事務所、有雇工的個體工商戶等全部納入覆蓋范圍，實現(xiàn)生育保險制度的全覆蓋。

　　同時，人員范圍擴大，凡是與用人單位形成勞動關系的職工均在參保之列，不再區(qū)分其是否具有本市常住戶口。非京籍職工也納入了生育保險參保范圍，享受生育津貼和生育、計劃生育手術醫(yī)療待遇。

　　生育津貼低于個人工資單位補足

　　《通知》對生育津貼的計發(fā)辦法進行了調整。生育津貼不再按照女職工本人生育當月的繳費基數計發(fā)，調整為職工所在用人單位月繳費平均工資為基數，除以30天再乘以產假天數計發(fā)。

　　《通知》強調，生育津貼即為產假工資，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣。生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

　　通知規(guī)定，對于原參加生育保險的職工，在2012年1月1日前已經生育或計劃生育享受產假，但在之后申報生育津貼的，按照新計發(fā)辦法計算生育津貼。