很多人都知道，社會保險中的生育險是專門為女性朋友服務的，有了這一保障法規(guī)，可親可敬的準媽媽們即使在產(chǎn)假期間也可以像平常一樣領工資了，但是關于生育險的一些具體問題你是否了解呢？通過以下幾個基本問題來加深一下對生育險知識的了解！

　　一、什么是生育保險？

　　生育保險是指為保障婦女勞動者在生育期間暫時喪失勞動能力時，由社會對其提供必要的幫助，并保證其基本生活需求的社會保險制度。

　　生育保險不僅僅是為了彌補女職工生育期間的收入損失,還在維持女職工勞動力簡單再生產(chǎn)的同時，對勞動力的擴大再生產(chǎn)起著重要的保障作用。所以，生育保險的待遇水平一般較醫(yī)療保險要高。

　　二、生育保險的統(tǒng)籌項目有哪些？

　　女職工產(chǎn)假期間的工資和產(chǎn)前檢查費、接生費、手續(xù)費、住院費和藥費。

　　三、產(chǎn)假時間如何計算？

　　正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育（24周歲）可享受5個月的產(chǎn)假。在我們公司代理繳納社保者可自行確定投?；鶖?shù)，基數(shù)越高，產(chǎn)假期間享受的生育津貼越高。(如生育前按照3000元的繳費基數(shù)，那么可以享受15000元的產(chǎn)假工資)

　　四、生育津貼待遇如何計算？

　　女職工產(chǎn)假期間的工資是以生育津貼的形式發(fā)放的。

　　女職工計劃內生育或計劃內懷孕流、引產(chǎn)按規(guī)定享受生育津貼，由社會保險經(jīng)辦機構按規(guī)定發(fā)放，職工享受津貼期間單位工資（指繳費工資基數(shù)項目）停發(fā)。生育津貼以本人當年（或上月）生育保險個人交費月工資基數(shù)發(fā)放。另外，生育醫(yī)療補助費1200元；剖腹產(chǎn)增加生育醫(yī)療補助費1000；妊娠合并癥增加生育醫(yī)療補助費4000元。