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單位未參加生育保險需支付生育津貼
2016-10-23 08:00:12
無憂保
為貫徹實施國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（2012年國務(wù)院令第619號），市政府日前就調(diào)整本市女職工生育保險待遇有關(guān)規(guī)定作出通知。 通知明確，本市女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；符合計劃生育晚育條件的，增加晚育假30天。本市女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。 有關(guān)本市女職工產(chǎn)假待遇，通知明確，本市女職工符合計劃生育規(guī)定生育或者流產(chǎn)的，按照以下規(guī)定享受生育生活津貼：參加本市城鎮(zhèn)生育保險的女職工生育或者流產(chǎn)的，其生育生活津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)，所需資金由本市城鎮(zhèn)生育保險基金支付。本市女職工享受的生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第27條第一款和《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條執(zhí)行。
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