生育保險(xiǎn)(maternityinsurance)是國(guó)家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險(xiǎn)辦法（征求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會(huì)公開征求意見。意見稿明確，生育險(xiǎn)待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險(xiǎn)須掏生育費(fèi)。

　　生育保險(xiǎn)費(fèi)用根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則，經(jīng)過測(cè)算，企業(yè)職工生育保險(xiǎn)費(fèi)用的提取比例，按本企業(yè)上年度職工工資總額的0.7—1%提取，原則上不得超過1%，超過1%須報(bào)當(dāng)?shù)卣_定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。

　　參見：關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行生育保險(xiǎn)費(fèi)用根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則，經(jīng)過測(cè)算，企業(yè)職工生育保險(xiǎn)費(fèi)用的提取比例，按本企業(yè)上年度職工工資總額的0.7—1%提取，原則上不得超過1%，超過1%須報(bào)當(dāng)?shù)卣_定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。

　　參見：關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法〉的通知》的通知（豫勞險(xiǎn)[1995]9號(hào)）

　　發(fā)布日期：1995年6月6日

　　執(zhí)行日期：1995年6月6日