昨日下午，市政府常務(wù)會(huì)議審議通過《廣州市職工傷病勞動(dòng)能力鑒定辦法(草案)》(以下簡稱《辦法》)，并為此舉行新聞發(fā)布會(huì)。新快報(bào)記者獲悉，《辦法》提倡職工300人及以上的用人單位，成立勞動(dòng)能力鑒定小組，對(duì)部分勞動(dòng)能力的確認(rèn)“就地解決”，對(duì)內(nèi)部鑒定或市級(jí)鑒定職工可自行選擇。此外，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出據(jù)的證明，可以作為職工病退的依據(jù)之一。

　　據(jù)廣州市人社局工傷和生育保險(xiǎn)處陳泰才處長介紹，目前進(jìn)行傷病勞動(dòng)能力鑒定的群體，大多是工傷和職業(yè)病病人，還包括非因工傷病的勞動(dòng)能力鑒定，“不是工傷，但需要辦病退，以疾病進(jìn)行鑒定”。

　　據(jù)悉，《辦法》將于近期正式公布，自公布之日起生效。

　　解讀變化

　　范圍擴(kuò)大確定鑒定項(xiàng)目達(dá)12項(xiàng)

　　較之國務(wù)院《工作保險(xiǎn)條例》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》等上位法，剛通過審議的《辦法》中，確認(rèn)的鑒定事項(xiàng)達(dá)到12項(xiàng)，范圍有所擴(kuò)大。12項(xiàng)分別為：傷病職工勞動(dòng)功能障礙程度鑒定；傷病職工生活處理障礙程度的等級(jí)鑒定；傷病職工或失業(yè)人員因傷病申請?zhí)崆巴诵莸膭趧?dòng)能力鑒定；工傷停工留薪期(又稱工傷醫(yī)療期或工傷醫(yī)療終結(jié)期)的確認(rèn)；傷病職工的難治病、重病、或較重傷病的確認(rèn)；傷病情相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)的確認(rèn)；傷情與病情關(guān)聯(lián)性的技術(shù)性意見；舊傷病復(fù)發(fā)的確認(rèn)；醫(yī)療終結(jié)后仍需停工治療的確認(rèn)；工傷康復(fù)和器具安裝、維修、更換的確認(rèn)；對(duì)供養(yǎng)親屬進(jìn)行勞動(dòng)能力障礙程度等級(jí)鑒定；其他受委托進(jìn)行的勞動(dòng)能力鑒定。

　　在法定職業(yè)病目錄之外的疾病，可申請一般疾病鑒定，鑒定結(jié)果對(duì)于辦理病退等程序，可以作依據(jù)之一。