計劃生育各種假期及常識問答

　　(一)婚假

　　1.婚前檢查按事假處理？還是按公假處理？

　　天津市人事局，天津市衛(wèi)生局、天津市計劃生育委員會、天津市民政局、天津市勞動局(關(guān)于在市區(qū)(包括塘沽區(qū))全面開展婚前檢查門診工作的通知)([1986]衛(wèi)婦字第385號)規(guī)定：

　　婚前檢查所需時間為一天，原則上利用公休假日，不能利用公休假日的，經(jīng)領(lǐng)導批準可按公假處理。

　　2.法定婚假多少天？晚婚的婚假增加幾天?

　　法定婚假期限為三天。按照(天津市計劃生育條例)男女雙方按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚為晚婚(再婚人員，不算晚婚)。根據(jù)(天津市計劃生育條例)第二十一條規(guī)定："國家工作人員和企事業(yè)單位職工實行晚婚的，婚假增加七日"。

　　(注：指初婚的男女雙方均達到晚婚年齡的，除享受規(guī)定的婚假

　　外，再增加七日?？傆嫗槭?。)

　　3.實行晚婚的，婚假增加七日，包括法定節(jié)假日和公休日嗎?

　　(天津市計劃生育條例)指出：初婚的男女雙方均達到晚婚年齡的，除享受規(guī)定的婚假外，再增加七日，不包括法定節(jié)假日和公休日。

　?。ǘ┊a(chǎn)假

　　4.《女職工勞動保護規(guī)定》適用范圍是怎樣規(guī)定的?

　　1988年7月21日《女職工勞動保護規(guī)定》明確：本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)一切國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工。

　　5.懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，可否算作勞動時間?

　　1988年7月21日《女職工勞動保護規(guī)定》明確：應(yīng)當算作勞動時間。

　　6.產(chǎn)假的假期應(yīng)為多少天?

　　1988年7月21日《女職工勞動保護規(guī)定》明確：

　　產(chǎn)假期限：90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。