養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳新政正式執(zhí)行市民可估算出自己的退休金

　　上個(gè)月起，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳新政正式執(zhí)行，很多參保人員最關(guān)心的問題是補(bǔ)繳后能拿多少養(yǎng)老金。近日，市人社局相關(guān)人士為記者詳細(xì)解讀了我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體計(jì)發(fā)辦法，參保人員可以根據(jù)下列辦法估算一下自己的退休待遇。

　　市人社局養(yǎng)老處的專家說，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)牽涉因素很多，與參保人員歷年繳費(fèi)情況（如繳費(fèi)指數(shù)、個(gè)人賬戶金額、利息）、參保人員的累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）、辦理退休時(shí)的年齡等密切相關(guān)，計(jì)發(fā)也相對復(fù)雜。

　　一、我市職工基本養(yǎng)老金由以下部分組成:

　　1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（個(gè)人退休時(shí)上年度全市在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×個(gè)人繳費(fèi)年限×1%

　　2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

　　3.過渡性養(yǎng)老金，僅限于1997年6月前具有職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的參保人員，而絕大多數(shù)補(bǔ)繳人員由于沒有經(jīng)縣以上勞動(dòng)部門招工后的工齡，所以無此項(xiàng)待遇。

　　4.特區(qū)補(bǔ)貼＝30元。

　　說明:根據(jù)規(guī)定，個(gè)人依照本條例規(guī)定按月享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于本市當(dāng)年最低工資百分之六十的，按照本市當(dāng)年最低工資的百分之六十發(fā)給。目前最低工資為1100元，也就是說參保人員按規(guī)定計(jì)發(fā)后實(shí)際享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不低于1100×60%＝660元。

　　從左表中可以看出，本次按社平60%一次性補(bǔ)繳15年72511.20元的人員，根據(jù)其年齡不同，其計(jì)算養(yǎng)老金從581.58元至950.78元不等，但實(shí)發(fā)養(yǎng)老金不低于660元；按社平100%一次性補(bǔ)繳15年120852元的人員，根據(jù)其年齡不同，其計(jì)算養(yǎng)老金從781.45元到1396.78元不等。