就職于我市一家私營(yíng)企業(yè)的方女士，因?yàn)閼言?，去年下半年被公司放假回家休息。但今?月，公司突然中斷繳納她的社保，方女士2月份生孩子，享受不到生育保險(xiǎn)。于是，方女士將該企業(yè)投訴到了相關(guān)部門。

　　方女士就職于徳翔公司(未注冊(cè))，去年上半年她懷孕了。當(dāng)年10月份，該公司以方女士身體不適宜繼續(xù)工作為由，勸其回家休息，并一次性給了她5000元，社保繼續(xù)繳納。到了今年1月，公司突然停止為方女士繳納社保，而這對(duì)于預(yù)產(chǎn)期在2月份的方女士來說，將不能享受到生育保險(xiǎn)待遇。

　　記者聯(lián)系到了該公司駐蚌相關(guān)負(fù)責(zé)人褚先生。他表示，方女士所在的公司是私營(yíng)企業(yè)，因?yàn)榻?jīng)營(yíng)狀況不是太好，已經(jīng)解散。而且方女士一直投訴的徳祥公司，其實(shí)并沒有在相關(guān)部門注冊(cè)。該企業(yè)與一家合作企業(yè)達(dá)成協(xié)議，讓員工全部掛靠在合作企業(yè)名下，并為員工繳納社保。方女士的社保被中斷，不能享受生育保險(xiǎn)，德翔公司的老板愿意按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。

　　方女士將德翔公司投訴到了市人社局后，被移交到經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局，該局的工作人員出面進(jìn)行了協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)此事的工作人員表示，盡管德翔公司的老板愿意補(bǔ)償方女士的損失，但是雙方就賠償金額并沒有達(dá)成共識(shí)。此事要想有進(jìn)展，必須通過勞動(dòng)仲裁或是通過法律訴訟程序。

　　2月6日晚上記者發(fā)稿前再次聯(lián)系方女士得知，她已經(jīng)生下一子，并表示將申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。只不過申請(qǐng)仲裁時(shí)，投訴的主體已經(jīng)不再是沒有注冊(cè)的德翔公司，而是為其繳納社保的另一家公司。