從連云港市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，根據(jù)國(guó)家《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》以及連云港市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法，連云港市決定調(diào)整職工生育保險(xiǎn)生育津貼標(biāo)準(zhǔn)，從8月1日起執(zhí)行。

　　據(jù)了解，生育津貼按照參保職工所在用人單位上年度(社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年度)職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，依據(jù)規(guī)定的產(chǎn)假時(shí)間確定。比如說(shuō)，一個(gè)參保職工上年度職工月平均繳費(fèi)基數(shù)為1800元，享受產(chǎn)假天數(shù)為98天，其生育津貼的計(jì)算方式就是：1800元×98天/30天。其中，女職工生育或滿7個(gè)月以上(含7個(gè)月)引產(chǎn)或足月死產(chǎn)的，享受98天產(chǎn)假；晚育的，增加產(chǎn)假30天；產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》并采取長(zhǎng)效節(jié)育措施的，增加產(chǎn)假10天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

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