因不同用人單位上年度的職工月平均工資不同，所以不同職工拿到的生育津貼數(shù)額也不一樣，若按照城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資來算，生育津貼額度應不會低于2300元/月。

　　南都訊記者孫毛寧南方日報記者吳曉芳通訊員盧建華日前，《佛山市職工生育保險試行辦法》已經(jīng)佛山市人民政府常務會議審議通過，新辦法已于2013年1月1日起施行。在崗職工產(chǎn)假期間，每月最低可獲2300元補貼。

　　個人無需繳納

　　生育津貼的發(fā)放是先由社保經(jīng)辦機構(gòu)撥付給用人單位，然后由用人單位發(fā)放給職工，作為職工在享受產(chǎn)假或計生手術(shù)休假期間獲得的工資性補償。據(jù)介紹，因不同用人單位上年度的職工月平均工資不同，所以不同職工拿到的生育津貼數(shù)額也不一樣，若按照城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資來算，生育津貼額度應不會低于2300元/月。

　　《辦法》規(guī)定，在佛山建立了勞動關(guān)系的職工由用人單位繳納生育保險費，不限戶籍，且個人不需繳納。而在佛山靈活就業(yè)人員、享受失業(yè)待遇期間的失業(yè)人員和辦理了傷殘退休手續(xù)的工傷職工，雖然沒有建立勞動關(guān)系，不屬于生育保險參保對象，但這類人員如果參加了佛山職工或居民醫(yī)療保險，女性參保人符合國家計劃生育政策的妊娠分娩，由基本醫(yī)療保險基金一次性支付生育醫(yī)療補貼。

　　比例為工資總額的0.9%

　　新辦法中規(guī)定，生育保險費由用人單位按照本單位職工工資總額的0.9%按月繳納，生育保險繳費基數(shù)最低不低于本市上年度在崗職工月平均工資的75%，最高不高于本市上年度在崗職工月平均工資的300%，職工個人不繳納生育保險費。

　　根據(jù)之前的生育津貼計算辦法，產(chǎn)假的生育津貼以2472元為基數(shù)，除以21.75再乘以規(guī)定的假期內(nèi)所含工作日天數(shù)計算。新辦法實施后，在崗職工產(chǎn)假期間每月最低可獲2300元補貼。