“用人單位應(yīng)當(dāng)按全部職工工資總額的0.5%-1%的比例繳納生育保險(xiǎn)，職工個(gè)人無須繳納。”日前，浙江省政府出臺(tái)并開始實(shí)施《浙江省生育保險(xiǎn)暫行規(guī)定的通知》，我省各類企業(yè)及其職工，都要按規(guī)定參加生育保險(xiǎn)。有條件的地方可將所有事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其職工、雇工納入生育保險(xiǎn)。

　　流產(chǎn)引產(chǎn)都可享生育津貼

　　享受生育保險(xiǎn)待遇的職工，必須同時(shí)具備下列條件：用人單位及其職工按規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)滿6個(gè)月；符合法定條件生育或者實(shí)施計(jì)劃生育避孕節(jié)育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)的。

　　符合以上規(guī)定的，可按下列期限享受產(chǎn)假及生育津貼：

　　——妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上生產(chǎn)或者妊娠7個(gè)月以上早產(chǎn)的，享受90天的產(chǎn)假及生育津貼；

　　——妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受50天的產(chǎn)假及生育津貼；

　　——妊娠3個(gè)月以下流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))或者患宮外孕實(shí)施手術(shù)的，享受30天的產(chǎn)假及生育津貼。

　　同時(shí)，分娩時(shí)遇難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加15天的產(chǎn)假及生育津貼；多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒，增加15天的產(chǎn)假及生育津貼；分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施助產(chǎn)手術(shù)的，增加7天的產(chǎn)假及生育津貼。

　　生育津貼如何計(jì)算

　　生育保險(xiǎn)基金的支出主要包括：產(chǎn)假期間的生育津貼；因生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；實(shí)施計(jì)劃生育避孕節(jié)育手術(shù)以及符合生育政策實(shí)施復(fù)通手術(shù)所需的醫(yī)療費(fèi)用等。

　　女職工生育津貼以本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)上月養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。女職工尚未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以女職工生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個(gè)月的月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。月平均工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)發(fā)；月平均工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)發(fā)。