我國擬規(guī)定晚婚晚育不再享受增加產假天數

　　據經濟之聲《央廣財經評論》報道，國務院法制辦公室今天全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》。

　　征求意見稿規(guī)定，將產假由90天增至14周。此外，女職工懷孕不滿4個月流產的，產假不少于2周；懷孕滿4個月流產的，產假不少于6周。女職工生育或者流產的，工資或者生育津貼以及生育、流產的醫(yī)療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；沒有參加生育保險的，由用人單位支付。

　　目前，《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》已經全文公布，面向社會各界征求意見。有關單位和各界人士可以在12月23日前，登錄中國政府法制信息網，對征求意見稿提出意見?；蛘咄ㄟ^信函方式，將意見寄往：北京市2067信箱，郵政編碼100035，在信封上注明“女職工特殊勞動保護條例征求意見”字樣。還可以通過電子郵件方式將意見發(fā)送至：

　　那么，從90天增加到14周，給女職工增加8天產假有哪些用意？與現行的《女職工勞動保護規(guī)定》相比，今天公布的征求意見稿體現出對女職工哪些權益的保障？經濟之聲特約評論員、中國社會科學院人口與勞動經濟研究所副所長張車偉來做評論。

　　主持人：從90天增加到14周，把14周換算一下是98天。單從字面來看，也就是說女職工的產假增加了8天。請您先來分析一下，這樣的變化有哪些用意？

　　張車偉：我覺得更多的可能還是和國際接軌，因為國際勞動組織規(guī)定婦女產假是14周。從保護女職工的角度來講，90天和98天相比，我覺得差別不是特別大。

　　主持人：這是網友關注到的一點，8天的變化到底是增加了什么。還有一點也是引起大家注意的，就是對于晚婚晚育和難產產假的天數和待遇，原來的規(guī)定當中是有相關條款的，比如說晚育是在90天產假的基礎上增加18天，難產再增加15天。在今天公布的征求意見稿當中沒有看到相關的說明，這是不是意味著晚婚晚育還有難產等將不再享受增加產假天數的待遇了呢？