這是一個特殊的“家庭”。

　　說它特殊，一是它并不是一個真正的家庭，而是一家企業(yè)，它的名字叫做“浙江萬得福塑膠有限公司”；二是因為企業(yè)180位員工中，有104位是殘疾人。

　　7月4日下午，記者走進了這個“家庭”。

　　“家長”張滿法

　　企業(yè)董事長張滿法是這個家庭的“家長”。

　　記者推開張滿法辦公室的時候，他正與殘疾員工的“大管家”劉五民研究車間安裝冷風機的事。

　　張滿法的企業(yè)擁有義烏市“001”號私營企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，如今已成為中國乳膠氣球行業(yè)龍頭企業(yè)，專業(yè)生產(chǎn)乳膠氣球，產(chǎn)品遠銷歐美、中東、南美等地。

　　今年年初，張滿法回鄉(xiāng)下老家，聽說有一家福利企業(yè)受國際金融危機影響，生產(chǎn)經(jīng)營難以為繼，24位殘疾員工行將失業(yè)，無處安身。事實上，2008年以來，他們的工作時斷時續(xù)，工資經(jīng)常難以及時發(fā)放。張滿法立即給市民政局打了報告，要求接收這24位殘疾員工。而此時，市民政局也正在考察、挑選有實力、有信譽的企業(yè)來安置這些殘疾員工。

　　隨后，這24名殘疾員工選派劉五民為代表，第一個到“萬得福塑膠”上班，進行“火力偵探”。3月底，24位員工中的18位跟著劉五民來了。

　　“萬得福塑膠”為他們補交了被拖欠的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險“五險”。市民政局亦雷厲風行，為“萬得福塑膠”辦理福利企業(yè)審批手續(xù)；市國稅局、財政地稅等部門也同步進行，落實了相關(guān)扶持政策。

　　到4月底，張滿法就招收了63位殘疾員工。5月1日，張滿法在飯店設下五桌酒菜，招待這些新成員。63位員工吃得很開心，卻沒有留意“家長”的眼睛。那晚“家長”激動地流淚了——為自己做了件幫助殘疾員工更好地工作和生活的事情。

　　張滿法將這些員工稱為“福利員工”，整個企業(yè)中盡量避免提到“殘疾”兩字。隨后，又有40來位殘疾人陸續(xù)慕名而來，加盟“萬得福”大家庭。