根據(jù)了解對(duì)于夫妻中女方符合晚育條件,女方在分娩期間除享受國(guó)家規(guī)定的90天產(chǎn)假外,還可以增加晚育假30天,男方可享有10天的護(hù)理假。晚育假及男方護(hù)理假期視為出勤,不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。(來(lái)源:金投網(wǎng))
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根據(jù)了解對(duì)于夫妻中女方符合晚育條件,女方在分娩期間除享受國(guó)家規(guī)定的90天產(chǎn)假外,還可以增加晚育假30天,男方可享有10天的護(hù)理假。晚育假及男方護(hù)理假期視為出勤,不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。(來(lái)源:金投網(wǎng))
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