關(guān)于生育險(xiǎn)報(bào)銷推遲下來(lái)的問(wèn)題

　　內(nèi)容：

　　目前家里孩子還小，才7個(gè)月，無(wú)人照看。公司擠兌像我這樣還在哺乳期的員工，工資一個(gè)月比一個(gè)月少，一個(gè)月只能拿到1000-1200左右的工資。每次咨詢社保的時(shí)候，他們都說(shuō)沒(méi)有顧得上審我的單子，讓我接著等，但是這樣無(wú)休止的等下去，什么時(shí)候是個(gè)頭呢，總要有個(gè)說(shuō)法，大概什么時(shí)候這筆生育津貼能下來(lái)，目前急需這筆錢來(lái)維持家用，而且希望能到拿到這筆錢換一份心情舒暢的工作，或者可以邊照看孩子，邊工作。希望通過(guò)此次求助可以真正的幫到我們這些哺乳期的產(chǎn)婦，不要再被這個(gè)社會(huì)擠兌了。

　　您好！女職工在依法享受產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，約定不明確的，按本人休假前12個(gè)月平均實(shí)得工資支付勞動(dòng)者工資。工作不滿12月的，按實(shí)際工作月平均實(shí)得工資計(jì)算。

　　符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期滿后，因嬰兒身體較弱或單位沒(méi)有托幼措施，上班路程較遠(yuǎn)，撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可申請(qǐng)哺乳假6個(gè)月，哺乳假期間，工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80%發(fā)給。

　　生育津貼是支付給單位的，單位拿到生育津貼后，要將生育津貼和產(chǎn)假工資進(jìn)行比對(duì)，生育津貼高于產(chǎn)假工資的部分要給職工。

　　單位侵犯了職工的合法權(quán)益，職工可以到仲裁部門提出申訴或到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。