鞍山企業(yè)男女職工產(chǎn)假護(hù)理假工資上漲

　　近日，鞍山市社保局工作人員表示，隨著2011年鞍山市職工平均工資的上漲，2012社保年度（2012年7月1日至2013年6月30日）參加生育保險(xiǎn)的女職工生孩，產(chǎn)假工資也有上漲。

　　女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定，正常生育的產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生一個增加產(chǎn)假15天。女職工23周歲以上婚后懷孕生育第一個孩子的為晚育，晚育的，男方享受護(hù)理假。晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，女職工增加產(chǎn)假60天。這里所說的產(chǎn)假和護(hù)理假均包括法定節(jié)假日。

　　2011年鞍山市職工平均工資為33469元，比2010年增長了6106元。依此計(jì)算，從今年7月1日起，2012社保年度鞍山市女職工的產(chǎn)假工資將會上漲。如果晚婚晚育的難產(chǎn)女職工休假165天，將領(lǐng)到約15130元，而同樣情況的女職工2011社保年度的產(chǎn)假工資約為12370元，也就是說，這種情況的女職工產(chǎn)假工資上漲了2760元。女職工晚育的，男方享受護(hù)理假，參保男方護(hù)理假工資約為642元。但是，產(chǎn)假工資和護(hù)理假工資內(nèi)包含個人應(yīng)該繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)等。

　　參保女職工生育后，到所在單位辦理手續(xù)，然后由所在單位憑生育證明、新生兒醫(yī)學(xué)證明、《獨(dú)生子女父母光榮證》、定點(diǎn)醫(yī)院診斷書及住院收據(jù)、職工養(yǎng)老手冊、參保單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的復(fù)印件及原件（出生前一年的繳費(fèi)單復(fù)印件及近兩個月的繳費(fèi)單原件）到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，然后女職工可到單位領(lǐng)取產(chǎn)假工資。參保男職工將相關(guān)手續(xù)拿到自己所在單位后，可在單位領(lǐng)取護(hù)理假工資。

　　女職工的產(chǎn)假工資=上年全市社會日平均工資×產(chǎn)假天數(shù)

　　男職工護(hù)理假工資=上年全市社會日平均工資×護(hù)理假天數(shù)