從市社保局獲悉，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)已采用雙基數(shù)制度，即：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在核定參保單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，單位應(yīng)按本單位從業(yè)人員月工資總額申報(bào)，不受上年度全省在崗職工月平均工資(以下簡(jiǎn)稱“上年省社平”)300%的封頂限制，個(gè)人應(yīng)收額按從業(yè)人員實(shí)際工資總額核定，高于上年省社平300%的，按上年省社平300%核定。單位及其從業(yè)人員的實(shí)際工資總額低于上年省社平60%的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，報(bào)同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門備案后，可按實(shí)際工資總額征繳，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　記者獲悉，基本醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不做調(diào)整，仍采用單基數(shù)制度。參保單位及其從業(yè)人員均按從業(yè)人員實(shí)際工資總額核定，高于上年省社平300%的，按上年省社平300%核定；低于上年省社平60%的，按上年省社平60%核定。

　　市社保局重申，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，用人單位的工資總額是各用人單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼、補(bǔ)貼等組成，包括在崗職工工資總額、不在崗職工生活費(fèi)、聘用及留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬、外籍及港澳臺(tái)等人員勞動(dòng)報(bào)酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　用人單位申報(bào)的繳費(fèi)工資須經(jīng)本人確認(rèn)。本人確認(rèn)原則上由職工直接簽名，職工本人直接簽名確實(shí)有困難的，經(jīng)職工本人同意后，可以由單位社保業(yè)務(wù)的部門負(fù)責(zé)人代簽。用人單位參保人員名單須在本單位顯著位置張榜公示，張榜公示時(shí)間不少于10個(gè)工作日，接受職工的監(jiān)督。單位要將公示文書和公示照片在單位永久保留，必要時(shí)提供給社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或備社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)檢查。

　　此外，以靈活就業(yè)人員身份參保的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)按上年度省社平核定繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)有困難的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，2012年為全省上年度在崗職工月平均工資的95%，2013年為100%。（來源：中新網(wǎng)））