2011年10月21日，湖南省新邵縣鴻運紡織廠女工簡秀云正在巡視機器。4月28日，《女職工勞動保護特別規(guī)定》實施，加強保護女職工權(quán)益。

　　■點睛

　　5月9日，全總、國務(wù)院法制辦、人社部、全國婦聯(lián)等多部委聯(lián)合召開新聞發(fā)布會，就《女職工勞動保護特別規(guī)定》向媒體做說明。

　　4月28日，這項關(guān)系1.37億女職工權(quán)益的法規(guī)，幾經(jīng)磨合，最終得以出臺。

　　新版《女職工勞動保護特別規(guī)定》立法過程經(jīng)過長期調(diào)研、論證、征求意見，也是利弊權(quán)衡、博弈的考量過程。

　　□新京報記者韓宇明北京報道

　　近日，北京市某房地產(chǎn)公司女職工張媛懷孕待產(chǎn)，公司老板數(shù)次找其“談話”，希望她能離職。

　　張媛選擇絕不妥協(xié)，在盡力保住工作之余，張媛壓根沒奢望公司能給她們這些外地人上生育險。

　　“我去人力資源那問了幾次，都說公司不管生育險。”張媛說，如果有生育險，大約可節(jié)省2.1萬元。

　　《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《新規(guī)》）出臺后，張媛不僅工作可以保住，生育險也有望解決。

　　但對于張媛的公司來說，給女員工上生育險，增加成本，是否因此裁減崗位，成了新議題。

　　5月9日，國務(wù)院法制辦政法司司長丁峰表示，立法一大難點就在于，既要加強對于女職工的勞動權(quán)益保護，又不能過度保護，增加用人單位負擔(dān)，影響女職工就業(yè)。

　　新規(guī)保護范圍涵蓋女農(nóng)民工

　　5月9日，人社部法制司副司長芮立新介紹，生育保險待遇缺失，已經(jīng)成為女職工就業(yè)時面臨的一個重要問題。

　　目前，女職工生育待遇，依然按照1994年原勞保部的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，全國大部分地方，生育保險依然只覆蓋到本地的城鎮(zhèn)職工。