還有一個月生孩子生育保險還沒交完怎么辦？

　　網(wǎng)友“陌上花開”詢問：單位交了生育保險，但下個月就要生了，但因時間不夠報不了，那在休產(chǎn)假期間工資該照發(fā)嗎？

　　“女職工是否能享受生育保險，主要分三種情況。”縣人力資源和社會保障局相關(guān)科室的工作人員講解，第一種情況：若職工在單位工作不足六個月且這期間單位正常繳納生育保險，在這樣的情況下，職工享受不到生育保險待遇，但在享受法定的產(chǎn)假期間，工資是應(yīng)該由用人單位發(fā)放。第二種情況：若職工在單位工作超過六個月，由于單位未及時繳納保險費致使職工享受不到生育保險待遇，職工可以申請勞動仲裁維護合法權(quán)益。第三種情況：職工在同一統(tǒng)籌地連續(xù)繳費滿6個月以上，可享受生育保險待遇。

　　根據(jù)《德清縣生育保險暫行辦法》第十七條規(guī)定：職工未參加生育保險或參保人員參保未滿6個月，其發(fā)生的生育費用，由該用人單位按照本辦法支付職工的生育保險待遇。

　　根據(jù)該辦法第九條規(guī)定，職工享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：（一）用人單位及其職工按照規(guī)定參加生育保險并履行繳費義務(wù)滿6個月；（二）符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節(jié)育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)的。