遼寧擬規(guī)定男職工護理配偶產期享假期津貼

　　省政府法制辦發(fā)布《遼寧省職工生育保險辦法(草案)》(征求意見稿)，開始征求社會各界意見。有意見建議的市民于4月5日前登錄“遼寧法制網(wǎng)”(www.lnlaw.gov.cn)，或通過電子郵箱(fzbhy@sohu.com)提出。

　　征求意見稿明確生育保險費由用人單位按月繳納，職工個人不繳納生育保險費。用人單位繳納生育保險費，以本單位上年度職工月平均工資總額作為繳費基數(shù)。生育保險繳費比例不超過工資總額1%。

　　生育醫(yī)療費包括女職工在孕產期內，因妊娠、生育或終止妊娠發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用；參加生育保險的男職工，其未就業(yè)且未參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險或者新型農村合作醫(yī)療的配偶，發(fā)生符合規(guī)定的生育和計劃生育醫(yī)療費用。女職工產假和實施計劃生育手術休假期間享受生育津貼；已參保男職工在配偶產期內，護理配偶享受護理假期津貼；生育醫(yī)療費和生育津貼，應當在女職工生育后或終止妊娠后6個月內申請辦理；異地生育醫(yī)療費用和生育津貼，應當在女職工生育后或者終止妊娠后1年內申請辦理；男職工護理假期津貼，應當在其配偶生育后6個月內申請辦理；男職工未就業(yè)配偶的生育醫(yī)療費用，應當在其配偶生育后或終止妊娠后6個月內申請辦理。用人單位拒絕向職工支付生育保險待遇的，其責任人員會依法受到行政處分。