國務(wù)院擬立法規(guī)定女職工生育或流產(chǎn)費(fèi)用可由用人單位支付

　　產(chǎn)假擬增8天

　　中小企業(yè)叫苦

　　國務(wù)院法制辦昨日公布女職工特殊勞動保護(hù)條例征求意見稿，征求社會各界意見。條例規(guī)定，將產(chǎn)假由90天增至14周。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，不少于2周的產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，不少于6周的產(chǎn)假；女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，所在單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　意見稿公布僅6個小時，騰訊網(wǎng)上就有3萬多網(wǎng)友參與了評論。多放8天假，單位還將支付生育、流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用，這本是一件好事，但是不少網(wǎng)友和中小企業(yè)卻顯得憂心忡忡。

　　[網(wǎng)友擔(dān)憂]恐增加就業(yè)性別歧視

　　在眾多評論中，不少網(wǎng)友雖開心產(chǎn)假多了8天，卻擔(dān)心政策無法落到實處，而對于弱勢的勞動者來說，雖然多出了假，但是單位不執(zhí)行，一切都是空談。

　　一位網(wǎng)友則稱，女兒才剛生第二天，就被單位派去出差，妻子剛休了一個多月，就被催著上班，雖然不愿意，卻無奈接受，“一旦不給這些假，去告嗎？告贏了還不是自己要丟飯碗，畢竟現(xiàn)在最缺的是就業(yè)機(jī)會，最不缺的就是人了。”還有網(wǎng)友稱，因為怕因生孩子被單位辭退，一直拖著未生育，“現(xiàn)在法律監(jiān)管不到位，全是好政策，全都難實行，搞得用人單位都是大腕，為了飯碗得罪不起，只能委屈自己。”

　　還有一些網(wǎng)友糾結(jié)于，一旦落到實處，性別歧視將更加嚴(yán)重，女性尤其是未婚女性找工作將難上加難。“國家財政支付，我們支持。而企業(yè)支付，女性就業(yè)估計更難了！”網(wǎng)友“由之”的擔(dān)憂引起了很多網(wǎng)友的共鳴，有網(wǎng)友直指這是“政府請客，企業(yè)埋單”的行為，“這個政策一出，私企都不敢用女人了。國家養(yǎng)得起，私企養(yǎng)不起?。?rdquo;