北京明天起開始實施生育保險規(guī)定

　　　　重點提示

　　　　明天起，北京市女職工生孩子再也不用自己掏腰包了。《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》(以下簡稱：生育險)從2月1日通過媒體向社會公布，到6月1日出臺《支付標準》，7月1日起正式實施。

　　　　據(jù)了解，它將和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷四大險一起進入社會保障體系范疇，至此，五大社保北京全齊，社會保險體系初步完善。昨天，記者特地就讀者關(guān)心的生育險方面的問題采訪了勞動保障部門。

　　　　政策回放

　　　　男女都投保 產(chǎn)婦單受益

　　　　生育險是社保基本保障之一，保障企業(yè)職工生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保障。生育險共保四項內(nèi)容：一、生育津貼；二、生育醫(yī)療費用；三、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用；四、國家和本市規(guī)定的其他費用。

　　　　北京市勞動和社會保障局醫(yī)療保險處處長張大發(fā)在接受記者采訪時表示：“這是全社會共同為女職工生產(chǎn)提供的一種救助，所以只要是北京市的在職職工無論男女、婚否、有沒有孩子等都要上這個保險。而真正受益于這個保險的只有已婚在職的女職工產(chǎn)婦。”

　　　　“只要當事人(產(chǎn)婦和家屬)不提特殊要求(住宿和特別護理等)，可以一分不花就完成生產(chǎn)。”

　　　　單位掏腰包總工資的0.8%

　　　　新法規(guī)規(guī)定，“生育保險費由企業(yè)按月繳納，職工個人不繳納生育保險費。”

　　　　企業(yè)按照其繳費總基數(shù)的0.8%繳納生育保險費。企業(yè)繳費總基數(shù)為本企業(yè)符合條件的職工繳費基數(shù)之和。

　　　　職工繳費基數(shù)按照本人上一年月平均工資計算。

　　　　產(chǎn)假有津貼不比工資低

　　　　女職工生育津貼按繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。女職工正常生育的產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加30天。女職工妊娠不滿4個月流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。

　　　　假如一女工工資3000元，則生育津貼為每天100元，正常產(chǎn)假可補貼90天，雙胞胎就是105天了。

　　　　騙保要挨罰最高罰3倍