國務(wù)院法制辦21日公布了《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例（征求意見稿）》并征求社會(huì)各界意見，其中最令女同胞關(guān)注的是，《征求意見稿》參照國際勞工組織公約的規(guī)定，將產(chǎn)假由90天增至14周，并細(xì)化流產(chǎn)假期；沒保險(xiǎn)，生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)由單位付。勞動(dòng)法專家談?dòng)髡J(rèn)為，《征求意見稿》擴(kuò)大條例適用范圍有利于保護(hù)勞動(dòng)?jì)D女的合法權(quán)益。

　　截至21日《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例（征求意見稿）》公布當(dāng)天18時(shí)30分，中國政府法制信息網(wǎng)上的法規(guī)規(guī)章草案征集意見系統(tǒng)就收集了近400份意見。

　　勞動(dòng)法專家解讀法規(guī)亮點(diǎn)

　　適用范圍擴(kuò)大至個(gè)體經(jīng)濟(jì)

　　《征求意見稿》規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位及其女職工，適用本條例。在現(xiàn)行規(guī)定的基礎(chǔ)上增加個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。

　　勞動(dòng)法專家談?dòng)髡J(rèn)為，范圍擴(kuò)大有利于保護(hù)勞動(dòng)?jì)D女的合法權(quán)益。不過，他對(duì)《征求意見稿》未將民辦非企業(yè)單位（例如民辦高校、民辦中小學(xué)等單位）列入適用范圍感到不解。“《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)將民辦非企業(yè)單位列入適用范圍，《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》也應(yīng)將其列入適用范圍。”他同時(shí)希望《征求意見稿》能界定清楚該條款中“女職工”的含義，也就是特殊勞動(dòng)關(guān)系女職工、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系女職工和勞務(wù)派遣關(guān)系女職工等是否在“女職工”之列，應(yīng)該得到明確，有了明確規(guī)定，不至于在法律施行后再出現(xiàn)諸多爭議。

　　禁忌崗位須書面告知

　　《征求意見稿》規(guī)定：應(yīng)將本單位屬于女職工禁忌勞動(dòng)范圍的崗位書面告知女職工。