問：我單位對于非京籍女職工生育津貼報銷一直參考女職工生產(chǎn)前的工資水平補貼。2012年實施新政后，如果給單位的非京籍女職工上生育保險的話，2012年9月份前生產(chǎn)，生育津貼按照哪個標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？是本人生產(chǎn)前的工資水平，還是全單位的平均工資水平*產(chǎn)假天數(shù)？

　　答：是按照你單位2012年4月申報的職工平均工資作為領(lǐng)取生育津貼的基數(shù)。

　　具體文件：京人社醫(yī)發(fā)〔2011〕334號關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險政策有關(guān)問題的通知

　　三、參加本市生育保險的職工，因生育或計劃生育享受產(chǎn)假的,產(chǎn)假期間可享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。

　　生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足。

　　原參加生育保險的職工，本通知執(zhí)行之日前已經(jīng)生育或計劃生育享受產(chǎn)假，本通知執(zhí)行之日后申報生育津貼的，按照本通知規(guī)定的生育津貼計發(fā)辦法計算生育津貼。

　　四、按照本通知規(guī)定，新納入?yún)⒈７秶呐毠?，自本通知?zhí)行之日起9個月內(nèi)分娩的，可即時申領(lǐng)享受相應(yīng)的生育津貼待遇；自本通知執(zhí)行之日起9個月后分娩的，如連續(xù)繳費不足9個月，其生育津貼由用人單位支付。

　　五、參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標(biāo)準(zhǔn)為申報領(lǐng)取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。