關于北京晚婚晚育生育保險政策條例是什么？

　　我國《婚姻法》規(guī)定，結婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲。現(xiàn)行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周，合計十天，（一次性連續(xù)享受，遇國定假日順延，含雙休日）雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。

　　一、對實行晚婚晚育的公民所享有的獎勵規(guī)定。

　　國家機關、社會團體、企事業(yè)單位的在職人員實行晚婚后,除規(guī)定給予5天的婚假外,增加婚假10個工作日;晚育的女職工,除享有《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定的產假九十天,難產的增加產假十五天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天外,增加產假20個工作日,增加的婚假、產假以工作日計算,是指以法定工作時間計算,不包括法定節(jié)假日和正常的休息時間。

　　"增加的婚假、產假視為工作時間",指對享有晚婚、晚育獎勵假的職工應按出勤對待,享受同工種、同班組在崗人員的待遇即工資、獎金、津貼等福利都應全額發(fā)給。參加生育保險的企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體和有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶的職工,按規(guī)定增發(fā)生育生活津貼。

　　對晚婚、晚育的職工所在單位可根據自身條件,給予一次性獎勵或其他福利待遇。

　　二、單位對本單位晚育并只生育一個子女的女職工給予休假獎勵的規(guī)定。