一、產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)、國家產(chǎn)假工資規(guī)定、新勞動(dòng)法產(chǎn)假工資規(guī)定？

　　用人單位給女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為：

　　1.生育津貼(其標(biāo)準(zhǔn)是本企業(yè)上年度職工月平均工資)；

　　2.生育醫(yī)療費(fèi)用；

　　3.計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用；

　　4.國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用；

　　5.上述費(fèi)用均有社?；鹬Ц?。

　　6.在該種情況下，生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資(由社保公司發(fā)放)，但由于生育津貼的計(jì)算方法是：

　　女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的，該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額；

　　7.因此，若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補(bǔ)足差額；

　　8.已享受生育津貼的，企業(yè)不再支付產(chǎn)假工資。