人保部就《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定（草案）》征求意見(jiàn)。根據(jù)草案，企業(yè)繳納險(xiǎn)種從養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)險(xiǎn)三項(xiàng)擴(kuò)至五項(xiàng)，新增工傷和生育險(xiǎn)。企業(yè)未按時(shí)繳納，可由企業(yè)銀行賬戶劃撥或拍賣企業(yè)資產(chǎn)強(qiáng)制征繳。

　　企業(yè)繳納險(xiǎn)種，由三險(xiǎn)到五險(xiǎn)，這是勞方的喜訊，因?yàn)楸ｋU(xiǎn)系數(shù)更大了。但對(duì)于企業(yè)，尤其是中小企業(yè)、小微企業(yè)來(lái)講，強(qiáng)制險(xiǎn)擴(kuò)容顯然又大大加重了自身的負(fù)擔(dān)——工傷和生育險(xiǎn)將全部由企業(yè)繳納，有別于醫(yī)療保險(xiǎn)“單位與個(gè)人共同繳納”的模式。雇主給員工買保險(xiǎn)，當(dāng)然是天經(jīng)地義之事，但這個(gè)保險(xiǎn)費(fèi)用怎么繳，里面卻是有學(xué)問(wèn)的。尤其是在中小企業(yè)生存日益艱難的今天，這個(gè)保險(xiǎn)費(fèi)用怎么分?jǐn)?，就顯得更加重要了。

　　中小企業(yè)目前的生存困境眾所皆知，前段時(shí)間，中央更是發(fā)文要求進(jìn)一步減低小微企業(yè)稅負(fù)，拓寬他們的融資渠道。在這樣的背景下，對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)性減稅應(yīng)該盡快付諸實(shí)施，相反，任何會(huì)加重中小企業(yè)負(fù)擔(dān)的舉措，就應(yīng)該慎之又慎。如果非要推行，也應(yīng)該考慮怎么才能最大限度減少對(duì)企業(yè)造成的負(fù)擔(dān)。

　　當(dāng)然，這并不是說(shuō)企業(yè)日子不好過(guò)就可以不給員工繳社會(huì)保險(xiǎn)。一方面，我們期待著普通勞動(dòng)者權(quán)益越來(lái)越“豐滿”；另一方面，我們也不希望小微企業(yè)越來(lái)越“骨感”。小微企業(yè)與其員工之間是一個(gè)皮毛關(guān)系，“皮之不存，毛將焉附”。一旦社保費(fèi)“壓死”小微企業(yè)，就業(yè)形勢(shì)就更加嚴(yán)峻，很多人的社保費(fèi)繳納就會(huì)落空。從這個(gè)角度看，社保費(fèi)“量變”，恐讓小微企業(yè)“變質(zhì)”。

　　善待員工，關(guān)愛(ài)員工，不分企業(yè)的大小。“企無(wú)人則止”，小微企業(yè)也要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，但前提是能夠生存與發(fā)展。強(qiáng)制征繳五險(xiǎn)，或許會(huì)逼迫小微企業(yè)裁員或降薪，所謂“拆東墻補(bǔ)西墻”?，F(xiàn)階段，小微企業(yè)還需要繼續(xù)“政策造血”，“多予、少取、放活”是新時(shí)期“三農(nóng)”方針，不妨將之引入到小微企業(yè)發(fā)展之中，以增強(qiáng)它們的整體“造血功能”。