在保護(hù)女職工權(quán)益方面，南寧市出臺(tái)了哪些政策？針對(duì)個(gè)別私企“克扣”產(chǎn)假，有哪些監(jiān)管措施？

　　據(jù)了解，目前南寧市執(zhí)行的是2007年6月14日頒布的《南寧市職工生育保險(xiǎn)辦法（試行）》。該《辦法》規(guī)定，在生育醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼方面，只要符合有關(guān)生育條件，單胎順產(chǎn)可獲一次性補(bǔ)貼1800元；難產(chǎn)或多胞胎順產(chǎn)，一次性補(bǔ)貼2300元；多胞胎難產(chǎn)，一次性補(bǔ)貼2500元。女職工懷孕不滿14周自然流產(chǎn)或因醫(yī)學(xué)需要終止妊娠，一次性補(bǔ)貼300元；懷孕滿14周不滿28周自然流產(chǎn)或因醫(yī)學(xué)需要終止妊娠，一次性補(bǔ)貼400元；懷孕滿28周及以上因醫(yī)學(xué)需要終止妊娠，一次性補(bǔ)貼800元。

　　產(chǎn)假方面，根據(jù)目前仍執(zhí)行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定：“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。”也就是說，女職工產(chǎn)假90天，分為產(chǎn)前假（15天）、產(chǎn)后假（75天）兩部分。若孕婦提前生育，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后合并使用；若孕婦推遲生育，可將超出的天數(shù)按病假處理。所以，產(chǎn)假的計(jì)算要根據(jù)情況具體分析。

　　如產(chǎn)婦和企業(yè)對(duì)產(chǎn)假計(jì)算存在爭(zhēng)議的，可到勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。如企業(yè)確實(shí)違反了現(xiàn)行法規(guī)，產(chǎn)婦可報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察部門處理。