日前，國務(wù)院法制辦網(wǎng)站公布《女職工特殊勞動保護(hù)條例(征求意見稿)》，規(guī)定女職工產(chǎn)假由90天增至98天。昨日，記者從相關(guān)部門了解到，我市將擇時出臺職工生育保險管理辦法，目前該辦法已草擬，并提交市政府進(jìn)行商議。辦法明確將產(chǎn)假列入其中，產(chǎn)假規(guī)定與國家最新政策接軌。

　　《征求意見稿》規(guī)定，女職工產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)則增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)者，不少于2周產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)者，不少于6周產(chǎn)假。

　　據(jù)統(tǒng)計，我市婦女人數(shù)共有229.1萬人，其中育齡婦女138.3萬人。

　　市人保局工作人員表示，我市目前還未推行生育保險繳納政策，各單位按照相關(guān)法規(guī)自行實施，女職工產(chǎn)假為90天。

　　關(guān)于晚婚晚育假期延長的規(guī)定，我市現(xiàn)按照2009年修訂的《江西省人口與計劃生育條例》，規(guī)定職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚（已婚婦女年滿24周歲生育第一胎）增加婚假15日；晚育（男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚）增加產(chǎn)假30日，并給予男方護(hù)理假10日。至于此次國務(wù)院《征求意見稿》中晚婚晚育不再另獲優(yōu)待的內(nèi)容，市計生委工作人員表示兩者可以結(jié)合，不會產(chǎn)生沖突。

　　一位退休老大媽告訴記者，她上個世紀(jì)70年代在瑞昌一家國企工作，清晰地記得當(dāng)時產(chǎn)假只有50多天。聽說現(xiàn)在的產(chǎn)假要增加到98天，她稱贊國家政策變好，女職工們越來越幸福。