在生育津貼上，《條例》規(guī)定，參保人在國家規(guī)定的生育產假或生育手術休假期間均可享受，生育津貼按月支付或一次性支付。按月支付生育津貼的標準為參保人生育或實施計劃生育手術時，其所在參保單位上年度職工月平均工資。

　　參保人享受生育津貼的具體標準為：妊娠7個月以上生產或者引產的、妊娠不滿7個月早產的，享受三個月生育津貼；其中剖宮產、多胞胎生育的，享受三個半月生育津貼；妊娠4個月以上、不滿7個月引產的，享受一個月生育津貼; 妊娠4個月以下實施流產手術的，享受一次性生育津貼，標準為1000元；放置（取出）宮內節(jié)育器及皮下埋植避孕劑的，享受一次性生育津貼，標準為200元；實行輸卵管（輸精管）絕育術（復通術），享受一次性生育津貼，標準為1000元。

　　記者看到，《條例》還明確規(guī)定，用人單位應按國家規(guī)定支付女職工生育產假和計劃生育休假期間的工資，其后由用人單位向市社保機構申請領取生育津貼。如果參加生育保險的用人單位，未按國家規(guī)定支付女職工生育產假或計劃生育休假期間工資的，女職工可直接向市社保機構申請領取生育津貼。