全職太太生孩子也有費用報銷

　　覆蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷五險種制度的社保大法——《中華人民共和國社會保險法》（簡稱《社保法》）已于7月1日起正式實施。省人社廳有關(guān)負責(zé)人表示，《社保法》是我國第一部社會保險制度的綜合性法律，在各項制度安排上，均以保障參保人權(quán)益為出發(fā)點，體現(xiàn)以人為本、保障民生的立法理念。

　　以前未參加保險生仔只能自費

　　7月1日前，未參加生育保險的“準媽媽”生仔只能自費。但《社保法》規(guī)定，參加生育保險的職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。這意味著，只要老公在單位參加了生育保險，即使老婆沒工作，也能享受生育保險待遇之一的醫(yī)療費用待遇，包括生育醫(yī)療費、計劃生育醫(yī)療費及法律法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。但要特別注意的是，全職太太生養(yǎng)后，不能享受生育津貼。

　　繳費年限不足可續(xù)繳至15年

　　《社保法》為繳費不足15年的參保人“老有所養(yǎng)”設(shè)置了三條政策通道：繳費不足15年的人員達到退休年齡后，可繼續(xù)繳費至滿15年，然后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，也可轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。此外，新法規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

　　單位不給錢工傷基金先付

　　“對工傷保險的法規(guī)調(diào)整更趨人性化。”該負責(zé)人說，《社保法》不僅將工傷保險待遇中原來由用人單位支付的“住院伙食補助費”、“到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費”和“終止或者解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金”等三項費用改由工傷保險基金支付，更重要的是建立了工傷保險先行支付制度，依照規(guī)定，用人單位未按規(guī)定支付工傷職工工傷保險待遇的，由工傷保險基金先行支付。即職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依照本法規(guī)定追償。