嘉興綠安制衣有限公司是1996年成立的中日合資企業(yè)，在業(yè)內(nèi)算是規(guī)模較大的制衣企業(yè)。近日，有市民向記者反映，嘉興綠安制衣有限公司在職工生育險參保以及生育津貼發(fā)放上存在問題。記者遂對此事進行了了解。

　　十年來一直未參加生育險？

　　“之前有10年沒有幫職工參加生育險，后來生育險的返還款也從來不發(fā)放給職工。”張女士（化名）在綠安制衣工作了若干年，她向記者反映，企業(yè)在職工生育險方面存在問題，并克扣了生育險的返還款。

　　“我們產(chǎn)假期間的生育津貼只拿到了每天10塊錢的病假工資！”張女士說，包括自己在內(nèi)的該企業(yè)職工都沒有享受到法律規(guī)定的生育方面的福利。

　　記者了解到，生育保險是通過國家立法，在勞動者因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。

　　為確認張女士所說的是否屬實，記者來到綠安制衣了解情況。

　　“2006年之前的確是不繳的，但2006年以后有明確規(guī)定，企業(yè)要給職工繳‘五金’。”該企業(yè)企管課的前任課長韓陸梅告訴記者，從1996年合資企業(yè)成立之初一直到2006年5月，綠安制衣參照當時的《職工醫(yī)療保險暫行規(guī)定》，只為員工繳納養(yǎng)老保險，對于其他項目都采用員工自行報銷的方法實施。

　　韓陸梅告訴記者，職工生育方面的補助，參照相關(guān)規(guī)定由員工生育后向企業(yè)申請，經(jīng)企業(yè)核準之后，給予全額或者部分報銷。

　　綠安制衣一名負責職工社會保險參保的趙姓工作人員告訴記者，從2006年5月開始，企業(yè)為職工生育險進行參保，但是關(guān)于職工生育險的返還款，是由單位保管，沒有發(fā)放給職工。此外，該企業(yè)職工產(chǎn)假期間的生育津貼，也是按照病假工資來發(fā)放的。