深圳市婦聯(lián)表示，正在嘗試立法出臺(tái)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)性別平等條例》，其中該《條例》的一個(gè)亮點(diǎn)足夠吸引人們的眼球。“女方產(chǎn)假期間，男方享有育嬰假，時(shí)間不少于30天。”深圳婦聯(lián)的相關(guān)人士解釋，這一規(guī)定是希望能給剛當(dāng)上父親的男性多一些時(shí)間陪護(hù)配偶，并且可以享受更多育嬰樂趣。

　　正在召開的省“兩會(huì)”上，一些政協(xié)委員亦注意到了這個(gè)“30天的育嬰假”。

　　“這樣的假期，我理解的是，它不應(yīng)該是一種福利，而更應(yīng)該是一種責(zé)任。”省政協(xié)委員陳勁松談到，丈夫應(yīng)該肩負(fù)起對(duì)妻子的一種照顧、關(guān)照。

　　“如果能夠讓丈夫與妻子一起休產(chǎn)假自然是好的，這樣不論是對(duì)妻子還是整個(gè)家庭而言都很人性化。只是目前我們也并不知道更多的細(xì)節(jié)，所以不太好評(píng)價(jià)。”省政協(xié)委員高紅武提出了個(gè)疑問，男人休產(chǎn)假是否會(huì)影響妻子的產(chǎn)假時(shí)間？或者男人休假后是否真在家照顧老婆也難以規(guī)范。

　　政協(xié)委員林卓華的考慮似乎更長遠(yuǎn)。“我很贊成這一政策在內(nèi)地的推廣實(shí)施。不過需要了解的是，男人休產(chǎn)假是否會(huì)保留薪水？”林卓華介紹，在澳門妻子生產(chǎn)丈夫是享受帶薪休假的，而且這個(gè)時(shí)間絕對(duì)在一個(gè)月以上。