1.什么是生育保險？

　　生育保險是國家通過立法，在勞動者生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。

　　2.生育保險參保范圍有何規(guī)定？

　　我市城鎮(zhèn)職工生育保險的參保范圍為，青島市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)所有企業(yè)，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及職工。上述單位不管有沒有女職工，都要按規(guī)定參加生育保險。

　　3.生育保險繳費基數(shù)及比例有何規(guī)定？

　　生育保險費由用人單位負(fù)擔(dān)，職工個人不繳納生育保險費。用人單位應(yīng)按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)如實申報和繳納生育保險費，對按規(guī)定參加養(yǎng)老保險的用人單位以養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)作為生育保險的繳費基數(shù)，對按規(guī)定不參加養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位以國家、省、市規(guī)定的上月在職職工工資總額為基數(shù)，按0.9％的比例繳納生育保險費。

　　4.企業(yè)沒有婦女職工，為何也要繳納生育保險費？

　　享受生育保險待遇，是《勞動法》賦予女職工的神圣權(quán)利，是國家法律和法規(guī)明文規(guī)定的。不管企業(yè)是否有女職工，都必須參加生育保險。國家之所以要做出這樣的規(guī)定，既是為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保障她們在生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補償和醫(yī)療保健，也是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，均衡企業(yè)負(fù)擔(dān)，實現(xiàn)公平競爭和促進(jìn)男女平等就業(yè)的需要。如果不能有效地均衡用人單位的生育費用負(fù)擔(dān)，不僅會影響企業(yè)間的公平競爭，而且會導(dǎo)致一些企業(yè)不愿意招用女職工，從而增加女性的就業(yè)難度，侵害女性的平等就業(yè)權(quán)。所以，企業(yè)不管是否有女職工，都應(yīng)參加生育保險。

　　5.參加生育保險，個人繳不繳費？

　　我市生育保險有關(guān)政策規(guī)定，生育保險費由用人單位按職工工資總額的0.9％繳納，職工個人不繳費。

　　6.單位欠繳生育保險費，女職工生育時能享受生育保險待遇嗎？

　　生育保險基金按照以支定收、收支基本平衡的原則收繳和支付，因此，單位如果欠繳生育保險費，職工生育時就不能享受生育保險待遇。但女職工生育醫(yī)療費和產(chǎn)假工資仍應(yīng)由企業(yè)按社會保險政策規(guī)定報銷和支付。單位補齊欠費后，可按規(guī)定與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算相關(guān)費用。

　　7.產(chǎn)假期間發(fā)生的醫(yī)療費，是否還應(yīng)由生育保險基金支付？

　　女職工生育出院后，在產(chǎn)假期間內(nèi)因其他疾病發(fā)生的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險的規(guī)定辦理；產(chǎn)假期滿后，因病繼續(xù)休息治療的，由企業(yè)按有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。