不少讀者咨詢外來男性務(wù)工人員是否也要繳納生育險，嘉賓給出了肯定的答復(fù)。

　　據(jù)介紹，根據(jù)《廈門市企業(yè)職工生育保險暫行辦法》第二條規(guī)定；本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位和個人應(yīng)依法參加企業(yè)職工生育保險（國家機關(guān)、全額撥款、差額撥款的事業(yè)單位不納入此辦法）。因此用人單位應(yīng)按規(guī)定為其男職工及已生育的女職工繳納生育保險。

　　嘉賓說，用人單位必須依法為其非本市城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員辦理參保手續(xù)并繳納生育保險，從2007年7月1日起，地稅部門已經(jīng)在各參保單位的外來員工繳費險種中自動增加了生育保險。

　　據(jù)介紹，外來員工以2006年度月平均工資為繳費基數(shù)，按0.8%的繳費比例計繳，由單位全額繳納。

　　生育保險繳費以2006年度月平均工資為基數(shù)的，若2006年個人月平均工資低于2006年度全市在崗職工月平均工資60%的按60%，超過300%的按300%為繳費基數(shù)。

　　外來員工個人2006年度月平均工資無法計算的，以2006年度全市在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)。