日前，鞍山市公布了上年度市職工平均工資。為此，因上年度市職工平均工資上漲，與之密切相關(guān)的企業(yè)退休人員死亡的“直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)”、“傷葬補(bǔ)助費(fèi)”、女職工產(chǎn)假工資也發(fā)生了變化。

　　企業(yè)退休人員死亡的“直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)”和“傷葬補(bǔ)助費(fèi)”為13個月的上年度市職工月平均工資。通過計(jì)算，2011社保年度退休人員死亡的“直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)”和“傷葬補(bǔ)助費(fèi)”約為29644元。

　　2011社保年度（2011年7月1日至2012年6月30日）參加生育保險(xiǎn)的女職工一旦生孩，產(chǎn)假工資也因去年職工工資上漲而上漲。關(guān)于產(chǎn)假工資，按照上年全市職工平均工資計(jì)算：女職工的產(chǎn)假工資=上年全市社會日平均工資×產(chǎn)假天數(shù)；男職工護(hù)理假工資=上年全市社會日平均工資×護(hù)理假天數(shù)。據(jù)悉，女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定，正常生育的產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生一個增加產(chǎn)假15天。女職工23周歲以上婚后懷孕生育第一個孩子的為晚育，晚育的，男方享受護(hù)理假7天。晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，女職工增加產(chǎn)假60天。這里所說的產(chǎn)假和護(hù)理假均包括法定節(jié)假日。依此計(jì)算，從今年7月1日起，如果晚婚晚育的難產(chǎn)女職工休假165天，將領(lǐng)到約12370元的產(chǎn)假工資，而同樣情況的女職工2010社保年度的產(chǎn)假工資約為11055元。女職工晚育的，男方享受護(hù)理假7天，參保男方這7天的護(hù)理假工資約為525元。但是，產(chǎn)假工資和護(hù)理假工資內(nèi)包含個人應(yīng)該繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)等。