我姐姐在一家私企上班，企業(yè)只給她上了養(yǎng)老、醫(yī)療保險。但目前她已經(jīng)懷孕，每月都要花費(fèi)檢查費(fèi)，而且到了生孩子的時候還要花一大筆錢。去找企業(yè)報銷，企業(yè)卻說他們屬于私營企業(yè)，不用給女工上生育保險，讓我們自己承擔(dān)相關(guān)的醫(yī)藥費(fèi)。我們都覺得很不合理。

　　私營企業(yè)就不用給女工上生育保險嗎？

　　私營企業(yè)同樣應(yīng)當(dāng)為女工辦理生育保險，如未辦理，則必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　原勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第二條規(guī)定：本辦法適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工?！掇k法》還規(guī)定，職工個人不繳納生育保險費(fèi)。生育保險根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險費(fèi)，建立生育保險基金。

　　生育保險費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定，并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時調(diào)整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險費(fèi)作為期間費(fèi)用處理，列入企業(yè)管理費(fèi)用。

　　《辦法》中的“城鎮(zhèn)企業(yè)”并未排除私營企業(yè)。

　　另外，各地往往會根據(jù)《辦法》的規(guī)定制定適用于本地區(qū)的具體辦法，以北京為例，《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》的適用范圍為“北京市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的具有北京市常住戶口的職工及民辦非企業(yè)單位、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和與之形成勞動關(guān)系且具有本市戶口的職工”。從上述規(guī)定可以看出，私營企業(yè)也需要繳納生育保險。

　　如果你的姐姐因?yàn)樵撈髽I(yè)未為其繳納生育保險，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！镀髽I(yè)職工生育保險試行辦法》第十三條規(guī)定：企業(yè)欠付或拒付職工生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令企業(yè)限期支付；對職工造成損害的，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　需要提醒的是，除了依照《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，你的姐姐還應(yīng)該結(jié)合她所在地的具體規(guī)定來維護(hù)自己的權(quán)益。