企業(yè)逃繳生育保險，仍要為女職工生孩子“買單”；赴港生子產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)將無法報銷……這些都是《湖北省職工生育保險辦法（征求意見稿）》中的內(nèi)容。

　　昨日，記者從省法制辦獲悉，我省第一部關(guān)于職工生育保險規(guī)章有望今年出臺，日前首次面向公眾征集修改意見。

　　保費(fèi)全由單位繳納

　　意見稿指出，職工個人不繳納生育保險費(fèi)，省內(nèi)各單位必須按本單位上年度職工工資總額的0.5%至1%為標(biāo)準(zhǔn)，為職工參加生育保險繳納生育保險費(fèi)。

　　用人單位未參加生育保險或參加生育保險未按時足額連續(xù)繳納生育保險費(fèi)，職工符合國家和省計劃生育政策規(guī)定生育或者實施計劃生育手術(shù)的，用人單位也要按規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。

　　意見還規(guī)定，生育保險基金支付范圍包括生育醫(yī)療費(fèi)、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼、護(hù)理假津貼及國家和本省規(guī)定的其他費(fèi)用。

　　在國外或者香港、澳門特別行政區(qū)以及臺灣地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用、胚胎移植等助孕技術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用等，生育保險基金不予支付。

　　女職工晚育增產(chǎn)假30天

　　根據(jù)意見稿，符合國家和省計劃生育政策規(guī)定的女職工，生育或終止妊娠的產(chǎn)假、休假期間，由發(fā)放工資變更為享受生育津貼。

　　正常生育的享受90天的產(chǎn)假及生育津貼。符合計劃生育晚育政策的，增加30天產(chǎn)假及生育津貼。所在單位連續(xù)按時足額連續(xù)繳費(fèi)滿6個月，男職工配偶產(chǎn)假期間可享受10日護(hù)理假和護(hù)理假津貼，護(hù)理假日津貼標(biāo)準(zhǔn)按其配偶生育的上一個月用人單位人均日繳費(fèi)工資基數(shù)計發(fā)。

　　市民可通過郵信函或發(fā)送電子郵件等方式提出意見和建議，地址為湖北省人民政府法制辦公室社會法制處，郵編430071；電子郵件信箱：hbfz2@126.com。征求意見截至4月5日。