網(wǎng)曝截圖中，“關(guān)于加強(qiáng)員工計(jì)劃生育管理的通知（征求意見稿）”規(guī)定：對(duì)未按照計(jì)劃懷孕而影響工作安排的，一次性罰款1000元。

　　“入行滿一年的已婚女工可提出生育計(jì)劃安排申請(qǐng)”、“員工生育計(jì)劃一經(jīng)確定，對(duì)未按照計(jì)劃懷孕而影響工作安排的，一次性罰款1000元”……近日，網(wǎng)曝河南省焦作市山陽(yáng)區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社對(duì)員工做出如此要求。對(duì)此，7月1日，該信用合作聯(lián)社工作人員回應(yīng)澎湃新聞稱，該辦法仍處于征求意見階段，尚未正式行文下發(fā)、執(zhí)行。

　　網(wǎng)絡(luò)流出的郵件截圖顯示，一份下發(fā)到“各信用社（部）、機(jī)關(guān)各科室”的“關(guān)于加強(qiáng)員工計(jì)劃生育管理的通知（征求意見稿）”規(guī)定：各社（部）、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人要根據(jù)本單位、部門年度工作安排，合理安排育齡女工的生育時(shí)間。各單位、部門內(nèi)女工生育計(jì)劃避免重疊，不能因生育時(shí)間安排不當(dāng)影響工作或提出增人要求，入行滿一年的已婚女工可提出生育計(jì)劃安排申請(qǐng)。

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