生育待遇包括生育津貼、醫(yī)療保險生育保險、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規(guī)定的其他費用。

　　（1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產假天數(shù)計算。

　　（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。

　?。?）生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)：

　　生育津貼

　　職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

　?。?）女職工生育享受產假；

　　（2）享受計劃生育手術休假；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　?。毠に谟萌藛挝簧夏甓嚷毠ぴ缕骄べY/30天X假期天數(shù)）

　　假期天數(shù)：

　?、僬．a假90天（包括產前檢查15天）；

　?、讵毶优僭黾?5天；

　　③晚育假增加15天；

　?、茈y產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

　　⑤多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

　?、蘖鳟a假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；

　　營養(yǎng)補助

　　①正常產、滿7個月以上流產；上年度市職工月平均工資×25%；

　?、陔y產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。

　　男性職工

　　職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。

　　領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。

　　男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30（天）×10（天）。

　　注：生育保險津貼辦理時間為:生完小孩五個月內,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。